校園招聘

 

2017NKP-11新佳族校園招聘網站http://jzywy2017.zhaopin.com

 

“新佳族”是佳兆業集團對所有通過校園招聘的管理培訓生的統一稱呼,而NKPNEW KAISA'S POWER)則是佳兆業物業新佳族所獨有的番號。佳兆業物業“NKP”培訓生項目開始于2007年,至今已選拔和培養了十屆NKP。到今天,他們之中70%的人仍服務于佳兆業物業管理集團,成為了在各個崗位上獨當一面的業務能手。他們當中,一部分人走向了技術專家的崗位,另一部分人則向中高層管理崗位進一步發展。他們經歷了佳兆業物業管理集團從深圳走向全國、快速發展的歷程,也見證了佳兆業物業專注于全業態物業管理、為客戶創造佳居樂業美好生活的執著信念。他們是佳兆業物業自己培養的、不折不扣的“子弟兵”。

 

NKP訓練營”是佳兆業物業集團的一項重要工作,肩負著給新員工注入佳兆業物業的靈魂,幫助新員工成長,提升新員工對佳兆業物業的榮譽感、歸屬感、忠誠度的重要責任。訓練營的培訓分為7個部分:入職典禮、軍事化訓練、理論課程、項目參觀、崗位實踐、戶外拓展、結營匯報 ,整個過程歷時逾1個月。

 

在培訓期間,NKP成員在培訓室里將會學習到與佳兆業物業工作有關的知識、工具、方法和技巧,訓練職業素質,提升崗位勝任力。而在素質培訓中,可以通過多樣化的教學方式,組織各類教學、管理模擬、高效會議、文體活動,全面提升NKP的職業素養,鍛煉NKP自我組織、自我管理的能力。在團隊訓練中,全體NKP成員共同參與的戶外大型活動,在活動中鍛煉NKP配合、協作的能力,積累與他人配合共同完成大型任務的工作經驗。而在崗位實戰中,NKP將進行貼近于實戰的“模擬訓練”,NKP會被賦予真實的工作任務,成員通過各種方法自主完成任務。

 

經過培訓,NKP能夠對佳兆業物業有個全面、系統的了解。能夠對物業管理工作有科學、整體的認識。幫助大學生員工提升職業素養,能夠迅速轉型成為對佳兆業物業有用的NKP,做好準備為業主提供高標準、高品質的“佳式”物業管理服務。

 

 

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