人才理念

   

    德才兼備,以德為先

德才兼備,以德為先,是佳兆業物業的核心用人理念。佳兆業物業一直將人才視為公司發展的第一資源。佳兆業廣泛吸收擁有各種知識和才能的專業人才,為員工提供既有激勵性又富有挑戰性的工作和環境、貫穿整個職業發展過程的培訓和學習機會、具有行業競爭力的薪資福利、豐富多彩的業余生活空間。重視知識的共享和互相學習,鼓勵員工不斷突破自我、獲取更大的成功,實現員工和組織的雙贏。

 

    結果導向的績效文化

佳兆業倡導以結果為導向的績效文化,以最終的結果來衡量個人的努力和付出。學歷、性別、工作經歷等背景情況并不影響員工的業績,個人的能力、態度、影響力、方向感等才是影響員工取得業績的重要因素。

 

    開放的工作氛圍

佳兆業致力于建設坦誠、開放、高效的溝通環境,在員工之間建立和諧信賴的關系。公司高管每年會定期與員工溝通,聽取員工的意見和想法。豐富多彩的員工活動也為員工提供了多樣化的溝通渠道。

 

    貫穿職業生涯的全員培訓

在佳兆業物業,我們將為新佳族提供貫穿職業生涯始終的成長計劃,從培訓生直到佳兆業物業集團的高級管理層,“新佳族訓練營”,“骨干訓練營”,“主任訓練營”、“新經理訓練營”、“將帥訓練營”和“總經理訓練營”,新佳族成長的每一步,都將得到足夠的培訓和培養。除了集中教學以外,還為新佳族群體度身設計了外部考察、行業交流、輪崗實習、重大任務參與等系統的培養工作。同時,每位新佳族將根據不同階段的成長需要,安排不少于一名的導師,指導新佳族的快速成長。新佳族的成長是佳兆業物業與新佳族的雙贏,快速成長的新佳族也必將為快速成長的佳兆業物業提供源源不絕的助力。

 

 

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